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第208章 默契(求月票推荐票求追订!)(1 / 3)

 第208章 默契(求月票推荐票求追订!)

两天后,文华东方酒店的咖啡厅。

陈秉文和韦理相对而坐。韦理看起来比上一次见面时多了几分疲惫,看来滙丰的股份转让还是给他带来了不小的压力。

“陈先生,恭喜你们成功控股青州英坭。”韦理率先开口,声音还算平稳。

“谢谢韦理主席。青州英坭只是第一步,挑战还在后面。”陈秉文谦逊地回应,隨即话锋一转,“滙丰那边,已经將10.65%的和黄股份正式转让给了长江实业。

李家成先生应该很快会成为我们的『同事』了吧?”

韦理端著咖啡杯的手几不可察地顿了一下,脸色沉了下去。

他放下杯子,声音带著极度的不满:“是的。直到滙丰发布公告前,我都没有收到任何正式的通知。

或许在滙丰眼中,根本不需要將和黄董事会,更没把我这个董事会主席放在眼里。”

歷史有著惊人的相似性。

和前世一样,滙丰这次转让股份,同样没有事先正式通知和黄董事会,更没有徵求董事会主席韦理的意见。

在滙丰庞大而傲慢的体系里,和黄董事会乃至韦理本人,或许从来就不在需要“郑重告知”的名单上。

这种无视,对一手將和黄从亏损泥潭中带出来、自认没有功劳也有苦劳的韦理来说,无疑是一种羞辱。

韦理確实感到憋屈。

当时和黄因祈德尊时期过度扩张、管理失控而陷入严重財务危机,甚至被债权人申请清盘。

他接手和黄时,完全是个烂摊子。

是他大刀阔斧地推行改革,削减债务、压缩经常性开支、清除亏损部门与子公司,才使得公司扭亏为盈,恢復盈利。

虽未能让和黄利润暴增,但至少止住了血,稳住了局面。

没有功劳也有苦劳。

结果在滙丰眼里,韦理仍然只是个不够出色的经理人,因为他未能让和黄资產实现滙丰期望中的巨额增值。

“滙丰的做法,確实有欠妥当。

董事会应有的知情权和尊重被无视了。

这开了一个很不好的先例。”

陈秉文点点头,非常认同韦理的看法。

作为持股33.65%的大股东,滙丰根本没把和黄董事会放在眼里。

作为当事人之一,確实感到有些气愤。

韦理深吸一口气,看向陈秉文:“陈先生,你约我见面,不只是为了討论滙丰的处事方式吧?”

“当然。”陈秉文低声说道,“韦理主席,我们都是和黄的股东,都希望公司能稳定发展,创造价值。

但稳定发展的前提,是董事会和管理层能够基於专业判断独立决策,而不是被某个大股东的单方面意志所左右。”

陈秉文的话,让韦理的目光锐利起来。

他听懂了陈秉文的弦外之音。

“陈先生的意思是?”

“我的意思是,”陈秉文明確表態道,“心资本作为和黄的重要股东,我们支持以您为首的管理团队的专业性和稳定性。

我们认为,和黄的未来应该由董事会集体决策,而不是某个人说了算。

尤其是可能涉及公司控制权、重大资產处置或增发新股等关键议题时,必须经过严格、透明的程序,充分考虑所有股东的利益。”

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