尤其知道贺坤竞选厂长后，更让全厂沸腾。

对于一些有进步想法的人来说，厂长位置没了机会，厂里干部位置不少，完全可以争取的。

原厂长曹忠陪着十多名仪表局抽调人员到14厂，帮着转移组织关系时，也听到了消息。

顾不得手续办完，直接赶回仪表局，把情况向杜启航做了汇报。

“厂长采取竞选制度？”

杜启航一脸意外。

这可是天大的新闻，以前根本就没听说过。

脑海中却快速思索起来，这样的是否符合政策，是否跟现有制度有冲突。

“杜局，咱得干涉啊！明显违反制度，一旦实时，其他厂子就不好管理了。”

作为14厂的厂长，曹忠很清楚一旦14厂采取竞选制度来选拔厂长，将会对现有的干部晋升制度造成多大的影响。

他自己用了多少年才成为厂长？

竞选制度下，甚至有可能直接从工人成为厂长，虽然可能性不大。

“怎么干涉？14厂划拨给了七机部的哈工大，跟我们不在一个系统。”

杜启航眉头一挑，看了一眼曹忠。

神色严肃地警告着他：“你也别动什么心思，哈工大校企办作为改革试点，有上面支持的政策，这算是自主管理吧？十一届三中全会过去才多久，他们已经开始行动了，走在咱们前面了啊！”

杜国旺不由感慨，国家的方向明确了，可详细方案没有出台。

谁都不知道怎么搞。

人家哈工大都已经开始实施了。

“……”

杜启航的话让曹忠无法回答。

改革试点！

上级政策支持！

14厂现在跟仪表局又没了隶属关系，根本没法干涉。

别说仪表局，市政府都没法干涉。

“换个角度想，这是帮着所有单位探路呢。一旦效果好，能通过从厂里竞选干部提升生产质量、调动生产积极性，咱们一些效益不好的厂可以跟着学嘛！”

杜启航一脸认真。

在他看来，有人替他们趟河，感激都来不及。

河里水深，淹死的是哈工大校企办。

到时候技术工人、生产设备分给其他厂就行了。

水浅，河对岸前景大，跟着趟过去就是，一点风险都不用承担。

何乐而不为？

“明天，咱们去14厂看看他们竞选是怎么个章程。”

······

沪市第七工业局，七机部下属主管地方区域单位的部门。

此刻，局长蒋鹏飞揉着太阳穴听着覃秋华跟朱志和两人的汇报。

“秋华同志，你怎么看？”

在覃秋华汇报完后，蒋鹏飞直接问他的看法。“哈工大的于主任不是在这边，他什么意见？”

覃秋华一脸苦涩，“于主任在实验室，说这事他不管，建议我也别管。”

杜启航略微点头，看着覃秋华，等他说自己的看法。

“如果发展好倒没什么；要是结果不尽如人意……之前没有任何经验可以借鉴。”

覃秋华说出了担忧。

哪怕吴涛给他做了解释，在他看来，风险依然太大。