“这是不可能的！”

“再加上公司内部的资源，其实已经在向vivo倾斜，我们能做的事很少！”

几句话，会议室里鸦雀无声，作为总经理的向波，也低下头，用手中钢笔在笔记本上有一搭没一搭的画着。

沙沙沙的声音响起，过了好一会儿，他才抬起头：

“好吧，我换一个方向！”

“我们不要想着用马克沁去干坦克，而且这个比喻也不太恰当。”

“坦克可以和机枪联合作战，而我们和智能机，注定我们只有死路一条。”

“那我们在死路一条面前，该如何做，才能最大限度地保障利益。”

向波的话说完后，现场更是死寂一片，但对祝云而言，很不错，他很喜欢这个说法。

他将笔记本往前翻，翻到一些工作室的记录，手指按上去，低头低垂，表情淡淡地说道：

“我先说一下市场反馈，呃……说完之后成本部门，还有技术部门的同事再说你们的看法吧！”

“我们现在的业务产品，主要是音乐手机。”

“主打的是听歌和颜值，主要对象是女性，尤其是18岁以上的女性。”

“我们的形象几乎已经和她们绑定！”

“从相关的反馈来看，她们的社交属性需求比其他人要高，高出很多。”

“智能手机的多维度增强，可以帮她们解决这个问题。”

“通过这一点，可以预见性的看到我们的市场萎缩，我们现在能做的事情不多。”

“就两个选择！”

“第1个选择，趁着现在市场还在，稍微降一波价，赶紧赚一波钱跑路！”

“第2个选择，我们也升级一下配置，比如电池，比如耳机，比如播放音质，按照我的估计，如果这样做，我们应该还有2~3年苟延残喘的时间。”

“我要说的就是这些，现在该成本部门和技术部门的同事了。”

话题目标转移，会议室里的其他人，也随着祝云的目光，将注意力落到祝云对面，面前放着技术部，成本部牌子的几个人身上。

成本部门的人没有开口，技术部门的人先开了口：

“别想了，其实只有一个选择。”

“我是技术部门的负责人，但技术部门真正干活，并且干得很强的人，已经被段总借调到vivo去了。”

“留在技术部门的人，能够处理的事情，就是外观设计，就是正常的维修，和一些小调整。”

“刚才祝云总说的那些，是大调整，我们……”

“无能为力！”

主位上的向波脸色一黑，他不想承认，但技术部门说的是客观存在的事实，他又无法反驳。

只能选择转移话题。

“成本部呢！”

“有点难！”成本部门的负责人抬头，用力摇了摇脑袋：“很早之前，公司的高层就做出了判断，判断未来的风口是智能机。”

“就和祝云总刚才说的一样，我们的品牌形象已经固定，主要针对年轻女性。”

“用我们自己的牌子，会流失现有客户，而且别人不买账。”

“用一个子品牌，那就更是路边一条。”

“所以公司高层就单独投资了vivo，准备弄一个单独的品牌，这两年，我们手机部门的资源全部投到那边去了。”

“公司剩下部门也不可能把手中的资源给我们，我们现在这个部门的定义，就是吃草产奶的牛。”

“至于喝牛奶，和咱没有关系！”

这些问题原本就存在，但此刻拿到会议上来说，终究还是让向波有点绷不住。

他把玩着钢笔，最后长长的叹了一口气：“待会我们按照祝云总所说的，形成一份会议纪要报给段总，如果段总同意升级换代，那我们就升级换代。”

“如果段总不同意，那我们就继续保持现状。”

“当一天和尚撞一天钟！”

“就这样吧！散会！”

说了散会，向波拿起资料就往外走，出了门，回到办公室，他第一时间掏出手机，给老总段永平拨去电话。

他抹去了会上的那些唠叨，将祝云说的方案，一五一十的说了出来。

说完，他就静静等待段永平的回复。

过了很久，段永平轻声回了一句：“保持现状吧！”