27 优秀的评选。

公务员工资都是按级别按年限规定好的。和金融机构不同，一级和一级之间的差距不会很大。一个主任科员一个月的工资和一个局长的工资差距不会超过40%.但在金融机构，一个级数的差别可能导致几倍甚至十几倍，几十倍的收入差距。

既然在工资上不能完全实现自我价值体现，那么评选优秀，变成一个大家积极表现争取的机会。

顾晓辉从李宏达办公室出来，找了个由头把我叫出去，异常热情的说，小古啊，李主任真是好领导啊。

我心想，你这和我说李主任干嘛神神秘秘的。我说，是是，李主任是很关心我们，特别对您。

顾晓辉，喜笑颜开。说，对对，咱们更是要为了李主任好好工作，我也经常在主任面前表扬你，很多我干的活，也往你身上堆。希望你快速成长。他突然小了声音，说，她还是不行啊。

自从周严走后，处里的处级干部只剩下顾晓辉和向思，他们都是军转干部，又都是处级，一人负责一部分的活，难免会被比较。顾晓辉一心想提拔，很多时候为了拔高自己贬低向思，名义上还是顾晓辉主持工作，向思也不好说什么。我和向思的私下关系不错，但也不愿意开罪顾晓辉，对我而言，向思客观上是对我进步为副处长的一个需要逾越的山口。所以顾晓辉认为我天然和他应该是盟友。

我会心笑了笑，这可以理解为支持他说法，对他的拉拢表示善意。也可以表示我对这背后搞圈子的事情的不屑。

顾晓辉很显然是理解第一种，然后压低声音，继续说。

你知道吗，主任也对你很认可啊。

我笑着说，那还是顾处的功劳。

顾晓辉说，你也要多努力。这次处级干部后备，办里要申报人，李主任要我报一个你。当然，最终行不行，还要人事那边定。但推荐就说明你在领导那里有了分量。

我内心感到很高兴。发自内心的觉得李宏达对我很重视和关心。

顾晓辉说，不光这样，我还建议这次办里报送优秀名单，我建议报你的名字。到时候，我去做刘丽英的工作。

金融办的评选优秀，普通干部是每个处先推举一个人，再由局里统一协调差额一部分人，而处级优秀需要全局一起不记名选。金融处，去年是由周严当选优秀，所以处员就被差额掉了，给了向思一个嘉奖。今年顾晓辉的人缘一般，处级干部优秀肯定没法选上。所以，干脆送个人情我，推举我优秀，按照人事处大家搞平衡的方式，处长没有优秀，一般都会给处员一个。所以这个优秀算是比较靠谱了。

一下子来两个好消息，对我而言，不知道说什么。

顾晓辉，笑了笑。说，小伙子要以副处长的要求要求自己哦。

我说，跟着您，您多吩咐。

几天后，韦处召开处室会议。推举我作为优秀人选。刘丽英表面赞同，听向思说私下因为觉得我资历浅，还是很不满意的抱怨了。

过了几天，同期来的一个武警专业干部艾仇，在金融稳定处定级给定了主任科员，但实际已经37了，和我关系处的很好，翟永男副主任很看重他。他找我，问后备干部有啥优势。我一听这话，就知道，他也被翟永男推荐为后备干部了。他年龄虽然大点，但作为老副团干部本身也享受副处级待遇，而且金融稳定处活多，活急，真是很辛苦，可以说他作为后备也是实至名归。我恭喜他，把我知道的告诉他，然后他猛地一问，那表啥时候交。我问什么表后备干部的推举表啊？艾仇看我不知道，他和我都明白了，我虽然是推举作为后备之一，但最终还是落选了。虽然如此，自己好朋友当选上也值得高兴，艾仇却不好意思了，没有继续问我了，就回自己处忙了。

年底事情多，又杂。刘丽英孩子身体不好，经常请假，向思虽然有心干活，但能力一般，顾晓辉大活不敢交办给他。顾晓辉是第一次主持工作，要表现，各种拼命。把我累的每天叫苦不迭。

但一想到这样的表现能换回一个优秀，也算一年的辛苦值得了。

顾晓辉虽然嘴巴不饶人，但干活还是没得挑，无论是写文章还是处理问题，实事求是的说，在金融办都是拔尖的。虽然他人对我有点尖刻，但实际上对我成长和进步还是很有好处的。我感觉经历了这一段痛苦的年底连续加班，我对顾晓辉也有了重新认识，而顾晓辉也把我当做了左膀右臂，十分信任。甚至在处级干部评选优秀的时候，私下和我说，要我投票他，虽然他当不上，但也不希望票数难看。

处级干部的优秀评选完毕，要等普通干部的优秀人选一起通过评选委员会协调然后公布。

为了保证选举不出纰漏，顾晓辉在李宏达的授意下，推举我进了评选委员会。评选委会10个人，主委副主委分别是分管人事处的副局长朱超和人事处长李葵类，其余委员是主要处室选的。

选举当天，我因为财政局一个会议结束晚了，到达选举会议室已经开始，朱超头都没抬起来，李葵类要我坐下，他继续主持会议，

我一坐下看到桌上一张推荐表。上面一堆名字，赫然没有我的名字，我心里一凉，怎么回事。